• Rýchly komentár
• Z: Zamestnanosť a mzdy vo vybraných odvetviach - publikovanie ukončené 31. 12. 2019

Zamestnanosť za vybrané odvetvia v SR v júli medzimesačne vzrástla len mierne (o 0,1 %, čo predstavuje približne 1100 osôb). Medziročne spomalil rast zamestnanosti na 2,0 % (v júli 2,2 %). Mzdy medzimesačne klesli o 0,1 %, podobne ako v predošlých troch mesiacoch. Medziročne vzrástli o 1,8 %, čo predstavuje spomalenie oproti júlovým 2 %. V augustovej zamestnanosti sa ukázalo, že na druhú polovicu roka ťažko očakávať výrazné zotavovanie na trhu práce, čo môže odzrkadľovať zhoršenú dôveru v ekonomikách našich hlavných obchodných partnerov. Najpriaznivejšie ovplyvňoval doposiaľ dynamiku zamestnanosti segment služieb, avšak aj tu sa rast zamestnanosti zmierňuje. K zmierňovaniu rastu až k nule dochádza v priemysle a obchode. Stavebníctvo zaznamenáva síce v posledných mesiacoch pokles zamestnanosti, avšak v poslednom období došlo k zlepšeniu dôvery v sektore. Medziročne je stále zamestnanosť pomerne významne v pluse, čo je odzrkadlením zotavovania trhu práce v predchádzajúcich štvrťrokoch. V rámci konjunkturálnych prieskumov tiež zamestnávatelia potvrdili zmiernenie priaznivých očakávaní rastu zamestnanosti v septembri oproti predošlým mesiacom, a to najmä v priemysle a službách. Predikcia NBS P3Q-2014 očakáva zmiernenie medzikvartálneho rastu v treťom a štvrtom štvrťroku, čo je približne v súlade s uvedeným vývojom. Oproti vývoju v posledných troch mesiacoch sa situácia v oblasti miezd veľmi nezmenila. Medzimesačne mzdy už štyri mesiace stagnujú, čo vedie k zmierňovaniu medziročnej dynamiky. Začiatkom roka došlo k výraznému nárastu miezd vo väčšine segmentov ekonomiky. Pri zmiernení ekonomickej aktivity možno očakávať, že znižovanie nadčasov a prípadné obmedzovanie vyplácania variabilných zložiek mzdy sa môže prejaviť v zmiernení rastu miezd v druhom polroku, čo je predpokladané aj v predikcii NBS P3Q-2014. V posledných mesiacoch spomalil rast miezd vo väčšine odvetví. Napriek tomu pomerne výrazná medziročná dynamika okolo 4 až 5 % pretrváva v priemysle, obchodných činnostiach a doprave. Naopak medziročný pokles miezd pozorujeme v odvetviach stavebníctva, hotelov a reštaurácii, ako aj v IT sektore a komunikácii a iných trhových službách (v službách môže ísť čiastočne o efekt prijímania nových zamestnancov s podpriemerným platom).