• Rýchly komentár
• Z: Zamestnanosť a mzdy vo vybraných odvetviach - publikovanie ukončené 31. 12. 2019

Zamestnanosť za vybrané odvetvia v SR v januári medzimesačne vzrástla o 0,1 % (cca 1 400 osôb). Medziročne sa jej rast spomalil na 0,5 % v dôsledku bázického efektu (nahrádzanie dohôd v januári 2013). Mzdy medzimesačne vzrástli o 2,4 % (medziročne o 4,6 %), čím skorigovali decembrový prepad. V januári zamestnanosť spomalila svoju medziročnú dynamiku. To je možné vnímať z veľkej časti ako vplyv bázického efektu (v januári 2013 dohodári prechádzali na pracovné zmluvy, čo sa prejavovalo nárastom zamestnanosti v danom mesiaci) a čiastočne aj neštandardných a pravdepodobne jednorazových poklesov najmä v sektore služieb. Kladný medziročný rast indikuje pokračovanie rastu zamestnanosti aj za celú ekonomiku v štvrťročných dátach za prvý štvrťrok 2014. Rast zamestnanosti pretrváva v priemysle, doprave, IT sektore a komunikácii a zlepšená dynamika je naďalej aj v stavebníctve. Reálne indikátory, ako vývoz alebo priemyselná produkcia indikujú zrýchlenie ekonomickej aktivity v prvom štvrťroku, čo by sa mohlo priaznivo odrážať aj na trhu práce (pozitívny efekt bol badateľný v januárovej zlepšenej nezamestnanosti). Podobne aj očakávania zamestnanosti sa v posledných mesiacoch len zmiernili a naďalej ostávajú na úrovniach výrazne vyšších ako pred rokom. Rast zamestnanosti za celú ekonomiku by teda v prvom štvrťroku mohol pokračovať podobným tempom ako koncom roka 2013 (0,3 % medzikvartálne, resp. mierny medziročný nárast). Mzdy v januári zaznamenali odraz smerom k vyšším úrovniam, čo predstavovalo očakávanú korekciu poklesu koncom roka (nevyplácané mzdy v niektorých podnikoch, útlm tržieb v decembri, slabšia turistická sezóna a podobne). K obnoveniu vyššej dynamiky rastu (či už medziročného alebo medzimesačného) došlo v odvetviach priemyslu, stavebníctva, obchodu IT sektora a komunikácie. Vzhľadom na pokračovanie rastu produktivity práce a rast mzdových taríf vo verejnom sektore možno očakávať medziročný rast miezd na začiatku roka okolo dvoch percent. Je to mierne pomalšie ako očakávala prognóza P4QA-2013. Možno sa domnievať, že tento pomalší rast miezd môže byť efektom pomalšieho rastu nominálnej produktivity práce a prijímania nových zamestnancov.